大家知道,现在科技进步,互联网和移动互联网是各公司产品宣传和推广的桥头堡,也可以说得到互联网者得天下。无论是企业还是个人,都在倾力打造自己的IP,如果想在传统的渠道分一杯羹,其难度可想而知,在互联网普及之前也就只能去猛砸广告费。这种推广不但成本高,而且一旦停止投入,效果就会立刻下降,很快便被人淡忘。
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但是随着互联网进入家家户户,以及人人手握一部移动互联网终端,广告的思维就不再局限于通过电视屏幕推送到观众的眼前,人人都会触网,只要将自己的页面推广到用户的手机屏幕便实现了广告推广,只要你的网站、个人主页在用户搜索的时候经常出现,那么你的品牌就可以很轻易地建立起来。
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例如我曾经推广和优化过一个教育类学习网站“东方阳光教育”,通过SEO把“东方阳光教育”、“绵阳课外辅导”、“盐亭课外辅导”、“新西街阳光教育”等关键词做上了排名,久而久之,也就会有越来越多的人通过网络搜索找到你,也可以进行进一步的引流和成交。
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虽然SEO的威力巨大,但是很多企业和个人还是会感到无奈,为什么别的企业能通过互联网带来源源不断的客户,而自己却是一筹莫展?可以说传统企业对SEO既爱又恨,既然不愿意错过互联网所带来的时代机遇,那么只能去找SEO接单公司了,希望借助SEO接单公司的帮助做上排名,把自己的网站优化到首页。可惜的是,他们并不知道,跟他们想法一样的企业很多,而且早就被这些接单公司“玩砸了”无数次,那么为什么会这样呢?
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其实SEO接单公司一家十多人的公司,接单几百甚至上千家企业的业务,还能有良好的服务吗?且不说推广了,单单是更新文章就够他们忙活的了,常常也有老板抱怨:“让他们更新一个标题,居然花了三个星期!”而且你很难想象,一个用模板做出来的网站,又怎么和对手去竞争呢?
一般来说,企业找SEO接单公司,接单方会问清楚哪些关键词要做排名,并且以关键词的个数和排名难易程度收费。二来SEO接单公司为了省力和多赚钱,会选择一些没有难度的几个关键词,忽悠客户。如果是我来做,我肯定会将“绵阳课外辅导”、“盐亭课外辅导”、“东方阳光教育”、“阳光教育”、“盐亭中小学课外辅导”等关键词都拿下来,确保用户在搜索相关词都能找到我的品牌。
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一个好的SEO人才标准:
1.一个好的SEO人员,需要主动去了解该企业的企业文化,以及用户需求,行业动态。这样才能具有针对性地优化好企业网站。
2.优秀的SEO人员,应该能够懂得通过SEO做行业覆盖,而不是单纯地做几个关键词。应当有全局观,懂得互联网的运营规律,这样才能更好地将品牌深度推广。
3.SEO人员还需要懂得市场规律和营销学,这样才能确保转化率,促成客户留存联系方式和下单。
将排名做上去,不仅是咱们站长的愿望,也是企业的宣传之道,为互联网提供更多有价值的网站,也是每个SEO人员应当竞逐的目标。