为广大SEO从业者发声：企业不要对SEOER太过苛刻

　　作者：悦然网络工作室

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　　现在是移动互联网时代、大数据时代，不得不说SEO确实有一点点没落了！因为我们日常生活中的很多场景都是在与APP或小程序打交道，至少日常生活类的东西我们几乎很少使用网页来搜索了。

　　在这样的大背景下，企业网站SEO优化也越来越难做，有很多企业网站连续优化了一年以上也没有任何效果，而对此最为难受的并不是公司老板，而是企业的SEO优化负责人。

　　悦然网络工作室在一些社群中经常看到有SEOER在抱怨，甚至有很多SEOER已经开始准备改行或是离职了。

　　据悦然网络工作室了解，目前很多企业网站SEO优化所面临的问题主要如下：

　　网站SEO优化效果差

　　有很多企业网站虽然做了SEO优化，但是效果一直不明显，甚至有很多连收录都少的可怜。

　　网站转化差

　　也有一些企业网站建设虽然做的不错，SEO优化从数据上来看也有一点效果，但是实际的转化率却非常低。

　　基于以上两点，现在有很多人都开始宣传SEO无用论，他们认为SEO已经没有作用的，企业只需要发布短视频就可以做好网络推广。

　　上面这两点虽然看起来确实是SEOER的能力问题，或者是SEO整个行业的低迷问题，但是其内在也有很多企业自身的问题，主要如下：

　　企业网站建设没做好

　　有很多公司企业网站是原来就做好的，这些网站可能非常老旧，效果也不好，但是有很多企业老板并不想继续花钱去重新做或改版，所以招进来的SEOER只有在原来的基础上修修补补，虽然能起到一定的效果，但效果是非常有限的。其实有些太过老旧的网站根本就没有必要继续保留了，改版和重做可能是唯一的选择，而且现在一般的网站建设价格并不高，千元左右就可以做出一个不错的网站了，实在搞不懂有些老板为什么要在这上面去省钱，他们有些请客户吃个饭可能都不止这个钱吧。

　　给SEOER的时间太短

　　也有一些老板觉得SEO优化做了就一定要带来实际效果，而且要快速带来效果，这样SEOER对他们来说才有价值，所以有很多不太懂SEO优化的老板总是在不断的逼迫SEOER做出效果，给出承诺，可实际上SEO优化是给不了100%承诺的，即使是SEO专家也不能。老板们这样做的结果只有一个，把SEOER逼迫辞职！

　　也有一些SEOER迫于压力可能会冒险使用一些非正规的优化手法，比如快排、或者是直接刷流量，以此来临时应对老板们的逼迫！而这样做只能带来数据上的好看，基本不会带来实际的效果，这也就解释了网站有流量而转化很差的问题。

　　SEO优化现在确实效果会差一些了，但绝对是有用的，而且只要做好了会非常有用。

　　但是我们一定要做到坚持，一般至少要坚持1年以上才能看到一些效果。而对企业网站来说，想要运营好，那就一定不能只靠SEO来获取流量，适当的付费流量也是要做的。

　　如果你的企业网站SEO优化正面临问题，如果你作为企业老板，开始对你的SEOER不满，那么请换一个角度来考虑吧，先审视一下你自己的问题，否则您的企业可能很难再招到SEO优化人员。

　　悦然网络工作室建议广大企业老板一定要对你的SEOER多一点信心，给他们多一点时间，这样他们才能更好的做优化，才能更高效的进行SEO优化。

　　而且据悦然网络工作了解，有很多企业的SEOER其实并不是只做SEO优化，他们还要做一些新媒体运营的工作，甚至是美工、IT技术员，面对如此一个“全能”的员工，您为什么不去珍惜呢？即使他们短期内的SEO优化达不到你的要求，但是他们所做的其它工作可能远远超过了很多普通员工，他们所带来的价值应该是远超过你所支付的工资！