seo几个等级，如果你都达标，那么你离小康生活不远了

　　1、SEO个人能力：

　　这是影响SEO薪资水平最主要的因素。

　　一般的SEO新手，只需要负责日常的基础优化，薪资自然也不会太高。比如，一些刚入行的SEO主要是做SEO外链专员或者网站编辑的工作，日常也就是发外链，写写文章（大部分都是抄别人的），交换下友链，没什么技术门槛，随便培训一下，任何人都能做。这种工作薪资在2K~3K。

　　像一些综合能力较强的SEO，做过一些案例，懂一点营销。站内优化和站外优化，都很有一套的话，可以为企业带来流量与转化率，薪资不少于6K。

　　当然很多SEO以后会走向管理职位，负责营销项目等等，一年能为企业带来几百万的销售额，这样的人年薪几十万很常见。

　　总之，只要你技术过硬，企业一定不会放你走的。

　　2、企业所处的行业的利润情况：

　　企业运作正常，如果SEO能让网站给企业带来额外的网络咨询或订单，那么SEO薪资一定不会低。尤其某些暴利行业公司，采用底薪+五险一金+补助+提成的薪资形式，待遇会更好。

　　当然，像这种公司竞争也一定非常激烈，特别是在培训、美容、医疗、整形、游戏等暴利行业，甚至有的游戏公司给seo的月薪能到几万。但是，这类的公司应聘门槛也会很高，不但需要SEO能够管理团队，还需要拥有成功的案例和一定行业经验。

　　3、seo在企业中的地位：

　　这个道理谁都懂，我就不费口舌了，SEO如果能够把企业网站的关键词和流量，在计划的期限内快速提升，并且做到老板满意，团队执行到位，那么这个SEO在企业中的地位肯定会蒸蒸日上，不到1-2年就可能做到SEO营销总监的职位上去，那么工资待遇肯定水涨船高，相反就每况日下了。

　　大家都很关心SEO的工资，老板关心具体要给多少，而想做SEO的关心能拿到多少？SEO招聘一般分为大型网站SEO招聘，中小型网站SEO招聘，对于招聘大型网站SEO人员，更加强调的SEO从业经历，以及有什么大型网站SEO的成功案例经验；对于中小型网站SEO招聘，他们更注重的SEO人员的综合素质，他们往往需要SEO人员，能够同时兼任编辑、外链专员、SEO，甚至还有网站推广的职责，所以说大型网站SEO难进好出，中小型网站SEO易进难出。广州SEO招聘工资，按照平均额计算：应届毕业生SEO工资待遇3000左右，2年以下SEO工作经验的5000左右，3-5年SEO实战工作经验的6000左右，6-7年SEO实战工作经验的左右，8-10年SEO实战工作经验的元，但是统计数据比较奇特的一点是10年以上工作经验的SEO，有的SEO工资仍然处于6000左右。